长丰县与嘉兴市南湖区开展青年干部联合培训

9月10日至11日，长丰县与浙江嘉兴市南湖区共同组织开展青年干部联合培训活动，以干部协同培育为抓手，积极融入长三角一体化发展大局，共谋人才协作新篇章。

本次共训联动长丰县第二十一期青年干部培训班与南湖区2025年青年马克思主义者培养工程（企业班），以精准化、实战化、跨域化为特色，推动两地干部在互学互鉴中拓宽视野、增强本领。

立足干部成长实际，长丰与南湖在培训前深入开展训前调研，紧扣“新质生产力培育”“区域协同发展”等现实课题，量身打造专题课程。嘉兴市委党校教师以发展新质生产力为核心，系统阐释科技创新的理论逻辑与实践路径，结合ChatGPT等人工智能前沿案例及浙江“因地制宜发展新质生产力”的典型经验，为学员带来一场视野大开、启迪思维的理论淬炼。在海宁经编产业园，学员们深入了解传统产业“腾笼换鸟”、跨界升级的成功实践；在泛半导体产业园，全产业链布局模式引发大家对长丰合成生物产业发展的深度思考；在清华长三角研究院，“高校+企业+政府”三元协同的创新体系和人才生态，为区域产学研合作提供了生动样板。

在“青心聚力话成长 跨域互鉴促发展”主题座谈会上，来自长丰、南湖两地的62名青年干部，围绕数字化转型、乡村振兴、招商引资、政务服务等话题展开热烈交流，以思维碰撞激发创新灵感，差异互补拓宽合作空间。

学员一致认为，此次培训搭建了高水平互动平台，希望以此为契机，推动两地在产业、人才、政策等方面实现更加广泛的对接合作。